Boletin Poliempleo

Boletín Poliempleo nº 6

Revistas Interesantes
Estar informado.

Si tan importante es tener un curriculum actualizado, también lo es estar informado de las últimas tendencias en el mundo de la tecnología, laboral y de actualidad, en general.

No sería la primera vez que una vez finalizada una entrevista de trabajo, o a mitad de ella, nos realizan algún comentario acerca de alguna novedad de un sistema nuevo o algún evento social de interés general. Por ello, es importante tener un buen nivel cultural, no podemos dar una imagen de desconocimiento o levantar los hombros con cara de incredulidad cuando nos comentan algún tema político, técnico o social que está en boga.

Por ello, desde este boletín, os recomendamos que como mínimo permanezcáis atentos a algún periódico diario, o al menos a alguna revista de interés general. En esta ocasión os recomendamos Polivalencia. En su versión electrónica, www.polivalencia.com encontraréis decenas de artículos interesantes, y opiniones de los propios visitantes.

Desde aquí os la recomendamos, echadle un vistazo!

¡¡¡Feliz actualidad!!!.

La Empresa

Mercadona, una de las empresas valencianas más conocidas, prosigue durante 2005 su expansión por el territorio nacional. La empresa dirigida por Juan Roig tiene previsto la apertura de unos 100 centros en este año, lo que haría un total de 992.

Líder en el sector del supermercado de tamaño medio, Mercadona lleva años apostando fuerte por sus trabajadores. Actualmente supera los 50.000 todos ellos indefinidos y con ventajas que difícilmente encontraremos en otras empresas (creación de guarderías en los centros de trabajo, subvención del quinto mes de baja por natalidad...)

Internacionalización de los trabajadores en España.
La motivación, un problema.

El 85 % de las empresas españolas no planifica la carrera de los empleados que envía a trabajar al extranjero y no tiene pensado en qué puesto ubicará al expatriado cuando regrese. Esta situación de indefinición e incertidumbre afecta seriamente a la motivación de los trabajadores a su regreso y es habitualmente uno de los principales motivos por los que se terminan cambiando de compañía, según el estudio de Deloitte & Touche Gestión internacional de Recursos Humanos en España.

Los destinos más habituales para los profesionales expatriados son Latinoamérica (24 %) y la UE (20%). A estos destinos les siguen EEUU, Canadá, África, Europa del Este y Oriente Próximo. En cuanto a la duración del proceso, en el 67% de los casos el expatriado permanece en el extranjero entre 1 a 3 años, mientras que un 25 % de los profesionales prolonga su estancia hasta los 4 ó 5 años.

Nuevas Publicaciones

- Más allá del vil salario. Jordi Costa. Editorial: Ediciones Granica

- Sabiduría china para hablar en público. Daniel Estulin. Editorial: Dossat 2000

Los links
Fuente inagotable de Webs.

En la mayoría de las Webs, siempre suele haber un apartado dedicado a los links, esto es, páginas Web de interés de otras empresas o sociedades que tienen que ver con el site que estáis visitando.

No perdáis de vista esta información, en estos apartados, se suele dar un vistazo previo a la Web de destino para comprobar si con su calidad, merece estar en tal apartado de cada Web, por lo que son sitios que han sido previamente aprobados por el equipo de edición.

Os recomendamos una visita rápida por los links de Poliempleo, es posible que encontréis algo relacionado con el mundo laboral que os puede ser útil.

¿Qué hay de nuevo?

Infonova Consultores, de nuevo los informáticos se llevan la palma esta semana, aunque os recordamos que el mayor número de ofertas se la llevan los ingenieros industriales.

Seguimos esperando vuestras colaboraciones.

Feliz quincena a tod@s.

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