Boletin Poliempleo

Boletín Poliempleo nº 40

¡Ya estoy muy visto!
Consejo para mantener ágil vuestro Poliempleo

En lo que va de año, nos ha llegado algún e-mail vuestro acerca del apartado "Qué empresas me han visitado". Muchos de vosotros os habéis apuntado a muchas ofertas, y por tanto muchas son las empresas que han visitado vuestro perfil. Toda esa información, como sabéis, queda registrada y se os muestra en el apartado correspondiente.

¿Cual es el problema?. Muchas veces, la lista comentada es tan sumamente grande que se os hace un poco complicado saber si realmente os han visitado en la última oferta que os habéis inscrito.

Al respecto, tenéis dos posibilidades:

1.- Consultar el estado de la oferta, si está en Proceso, significa que la empresa ya ha visto vuestro perfil, o que ha efectuado algún cambio con respecto a la oferta y vuestro CV.

2.- Enviarnos un e-mail para que os borremos todas las empresas que os han visitado, y así tener el apartado limpio para las próximas ofertas.

Si vemos que la segunda opción es solicitada por muchos de vosotros, habilitaremos la opción en la página para que seáis vosotros mismos quienes podáis proceder a eliminar esa información que quizás después de la inscripción y eliminación de la oferta, ya no os resulte útil.

Un abrazo del equipo de Poliempleo.com

DOCTOR CURRO

Resulta que este año he disfrutado de 10 días de vacaciones, por lo que me quedan 12 días hábiles, según convenio. Por asunto de trabajo, ¿la empresa me puede obligar a no disfrutar de los días restantes?. (Maria José)

Doctor Curro responde:

Según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores en lo que respecta a las vacaciones anuales:

1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.

2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.

En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.

3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.

Para contactar con el Doctor Curro, simplemente tenéis que escribir un e-mail a poliempleo@antiguosupv.org e indicar en el asunto que la pregunta está dirigida al "DoctorCurro".

¡Esperamos vuestras preguntas!.

J.A.S.P.
Joven Aunque Sobradamente Preparado.

En un reciente artículo de Expansión & Empleo se pasa revista a la opinión de las grandes empresas sobre los recién titulados universitarios. Como valores más positivos que aportan a las empresas destacan: son solidarios, comprometidos, ambiciosos, honestos, tolerantes, entusiastas, respetuosos, cumplen objetivos, saben trabajar en equipo, se esfuerzan y además tienen una gran capacidad de aprendizaje, autoestima e inteligencia emocional.

Como valores que deberían desarrollar más se mencionan: ortografía y comunicación oral y escrita, humildad, prudencia, orden, creatividad, autonomía y capacidad de decisión.

También consideran que los recién titulados son muy exigentes en cuanto a salario y horario, descuidando aspectos de fondo (planes de carrera, formación), basan sus decisiones en el corto plazo y se echan en falta valores como esfuerzo, dedicación y fidelidad a la compañía.

Por supuesto, esto son generalizaciones. Este tipo de información nos sirve para preparar mejor las entrevistas (identificar lo que buscan las empresas en los candidatos) y reflexionar sobre nuestras virtudes y carencias (para mejorar).

En cualquier caso, los valores hacia el trabajo han cambiado y nada tiene que ver la generación actual con la de vuestros padres.

- Nunca olvides esto... los mejores consejos de grandes directivos españoles.N. Pojomovsky y E. Gómez del Pozuelo. ESIC.

De los 40 para arriba...
Ya son 40 boletines.

Poco a poco, hemos ido llegando al boletín número 40. Hemos intentado mejorar, hablaros de temas que os interesan, hemos creado al Dr. Curro con la intención de que nos preguntéis lo que necesitéis saber.

Seguimos sedientos de vuestras sugerencias y peticiones, ¿Que tema queréis que toquemos?. ¿Queréis saber nuestra opinión con respecto a algún asunto en concreto?. ¿Queréis contarnos vuestra experiencia personal con el mundo laboral?. ¿Formáis parte de un Blog relacionado con este mundo?

Ya sabemos que da mucha pereza ponerse a escribir, pero quizás tengáis algo que necesitéis compartir con el resto de lectores y que de verdad puede resultar útil o curioso. Animaros, puede ser vuestra oportunidad para daros a conocer o "publicitar" una parte de vuestra experiencia.

¡SI, QUIERO ENVIARTE ALGO PARA QUE LO PUBLIQUÉIS!
(Más fácil, no se puede poner ;-)

Un abrazo y gracias.

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