Boletin Poliempleo

Boletín Poliempleo nº 74

Confianza en el trabajo.
El buen clima laboral mejora la productividad.

Aunque pueda parecer sabido por todo el mundo, seamos jefes o empleados, muchas veces se nos olvida que un buen clima de confianza favorece la proactividad, mejora el rendimiento, y realmente da ganas de "ir al trabajo".

Cuando por cualquier detalle se pierde el respeto, tanto hacia un lado como el otro, estamos en una situación que solo hará que cualquier futuro desliz o consideración, antes nimia, pase a ser un problema de estado, y se convierta en una "bronca" como la que nos echaban nuestros padres cuando nos pillaban en alguna gamberrada. Nadie se merece eso, ¡somos profesionales!

Con nuestro equipo de trabajo, debemos ser claros en la definición de objetivos desde el momento cero, promover un clima de "buen rollo" y respeto, y estar atento a las necesidades del grupo para poder actuar.

Y siempre, es mejor tener una conversación para aclarar conceptos, que recibir, a priori, injustificadas recriminaciones que hacen que perdamos nuestra validez como profesionales y hacen caer la confianza en la empresa y en los métodos utilizados por la misma.

Un saludo de Poliempleo.com

DOCTOR CURRO

Voy a ser padre dentro de poco y quiero saber que requisitos me van a pedir para poder disfrutar del permiso de paternidad y si tengo que tener el consentimiento de la empresa para disfrutarlo.

J.N.

Respuesta del Doctor Curro:

Estimado J.N.

Este permiso de paternidad es un derecho del padre y no está sujeto al acuerdo con la empresa, pero el trabajador deberá cumplir con el deber de información y comunicación a la empresa. Respecto a los requisitos, es necesario tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de dicha suspensión ó 360 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha.

Atentamente, Dr. Curro.

Para contactar con el Doctor Curro, simplemente tenéis que escribir un e-mail a poliempleo@antiguosupv.org e indicar en el asunto que la pregunta está dirigida al "DoctorCurro".

¡Esperamos vuestras preguntas!.

En cuanto a retribución:
Cola de León.

Según la última edición del estudio "El profesional flexible en la sociedad del conocimiento", conocido como Proyecto Reflex e incluido en el VI Programa Marco de la Unión Europea, los titulados españoles están entre los peor pagados de la Unión Europea. El estudio analiza datos de Italia, Francia, Austria, Alemania, Noruega, Países Bajos, República Checa, Estonia, España, Bélgica, Suiza, Reino Unido y Finlandia.

Según los resultado los titulados con cinco años de experiencia cobran de media en la UE alrededor de 2.000 euros brutos al mes y los españoles en torno a 1.400.

Pero no todos los titulados corren la misma suerte en materia retributiva. Los titulados en Ingenierías Industriales con cinco años de experiencia alcanzan los 1.877 euros mensuales y los titulados en Ingenierías Técnicas cerca de los 1.600.

Queda, por tanto, mucho camino por recorrer para situarse entre los países que van a la cabeza en materia retributiva.

¿Cuánto gano?.
Sigue en auje el cálculo de salario.

Ya sois casi mil personas las que habéis hecho uso del servicio que pusimos en marcha hace unos meses, en colaboración con ICSA, de forma que podíais comparar vuestro salario al de otras personas en el mismo puesto, situación geográfica, etc. El resultado de este servicio os mostraba unos resultados de máximos, mínimos y media, que os permite saber si estabais o no bien situados.

Hemos recibido muchas felicitaciones por el servicio, porque aunque nos consta que nos somos los únicos del mercado que realizamos este servicio de valor añadido, seguro que somos de los pocos que estamos en colaboración con una de las más importantes universidades de Italia, y atacamos una base de datos con mas de 300.000 registros para realizar estas comparaciones.

Detrás de la "simple" pantalla de resultados, está el trabajo de comparación de datos (siempre sin datos personales, por supuesto) y comunicación entre servidores para hacer aumentar este número de registros y poder formar parte de futuras comparaciones de salario.

Esperamos que el servicio os siga siendo útil.

¡Muchas gracias por ser colaboradores!. No olvides recomendarnos.

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