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Boletín Poliempleo
nº 78 |
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Mentir en una entrevista de trabajo es un error. Podemos arriesgar y que la jugada nos salga bien. Pero, o lo hemos preparado muy bién, o lo más normal es que el tiro nos salga por la culata. La mentira es difícil de mantener en el tiempo y, por lo general, suele ver la luz durante la entrevista o al iniciar el trabajo, si finalmente somos contratados. De poco sirve poner en el currículum que disponemos de vehículo propio si efectivamente no es así. Lo mismo podemos decir de otros aspectos como el conocimiento de idiomas. Por otra parte, tampoco es necesario que lo contemos todo. Se trata de responder a lo que nos prenguntan sin faltar a la verdad y tratando de dejarnos en buen lugar. Por ejemplo, si nos preguntan acerca de nuestro Proyecto Final de Carrera, contaremos lo que hicimos, en qué empresa, departamento, lo mucho que aprendimos etc. Pero no será necesario que contemos que lo hicimos en la empresa de un amigo de nuestros padres y que pasábamos por la empresa de uvas a peras y nos lo sirvieron en bandeja. Las empresas solo nos conocen por lo que escribimos en el currículum y lo que contamos en la entrevista. En ese breve texto y espacio de tiempo tenemos que transmitir nuestra mejor imagen.
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La formación
Imagina que llevas unos 7-8 años de experiencia, en un puesto, que bueno, no está mal, un sueldo aceptable, tus 14 pagas, tu jefe te felicita de vez en cuando (esto ya es mas raro, jejej). Digamos que tienes una vida laboral tirando a standard, con las preocupaciones justas que te permiten desconectar del trabajo en cuanto sales de la oficina, Chapeau!. Pero no nos equivoquemos, querido amigo, si no estás al tanto de las últimas innovaciones, si crees que ya lo sabes todo y si piensas que tu puesto es imprescindible (palabra que no existe para un empresario), lo llevas ¡CLARO!. Las cosas ya no son así, no puedes pensar que ya está todo el camino hecho. Con esto no quiero estresar a nadie, pero hay que estar un poco encima de la formación que sale, hacer un buen curso al menos una vez cada dos años (¡mínimo!), reciclarse o morir, y cada vez, abarcar más conocimientos y mejorar aspiraciones. Así, no unicamente defenderemos nuestra posición en la empresa porque no tienen dinero para echarnos, sino con motivaciones y realidades, y sobre todo, profesionalidad. Un saludo. ¡Muchas gracias por ser colaboradores!. No olvides recomendarnos.
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