Boletín Poliempleo nº 77

La Carta de Presentación
¿Es o no importante?

El eterno dilema a la hora de presentar un curriculum se puede solucionar tan rápidamente como diciendo... "depende". Si, bajo nuestra experiencia y punto de vista, en ocasiones puede ser adecuado y en otras suponer casi un estorbo.

Lo primero que hay que concretar es que nunca va a quedar mal una carta de presentación, a no ser que la hagamos fatal, desde luego, pero nunca está de más que brevemente describamos lo adecuados que somos para el puesto y alguna característica que nos perfile como el candidato ideal para esa oferta. Olvidaros de hacer una carta de presentación única para tooooodas las ofertas. Personalizar es el camino.

Es preferible que la carta sea más adecuada para puestos de relevancia que para puestos de menos responsabilidad. Es decir, quizás no sea necesario una carta de presentación para un puesto de repartidor de publicidad, pero si se hace necesario o casi imprescindible para un puesto de directivo o gerente.

Con todo esto, y orientándolo al mundo Web, hay muchas webs que ofrecen diferentes opciones, la automatización que hoy en día nos permite saber si estamos aceptados o descartados, muchas veces obvia a que justo detrás de ese escueto curriculum, está la persona ideal.

Consejo, personalizar el curriculum para la oferta a la que te presentas, nútrelo de experiencias y comentarios, sin llegar a ser excesivo, de esta forma, tenemos un dos en uno, ¿o no?

  Un saludo de Poliempleo.com

DOCTOR CURRO

Saludos, Doctor!
Soy una antigua alumna de la UPV y ahora tengo la titulación de Ingeniería Técnica Industrial en la especialidad de Textil.
Estoy pensando en prepararme alguna oposición. La pregunta es: con la especialidad de Textil, ¿puedo presentarme en las oposiciones que van destinadas para Ingenieros Técnicos Industriales en general, o en esta categoría sólo entran las especialidades como Electricidad o Mecánica? ¿Dónde puedo encontrar alguna academia que prepare este tipo de oposiciones en la Comunidad Valenciana (Castellón)?
 
Muchísimas gracias y que vaya bien!
I.F.

 

 

Respuesta del Doctor Curro:

Estimada I. F.,
 
Como Ingeniera Técnica Industrial, puedes optar a todas las oposiciones dirigidas a esa titulación. Otra cosa es que determinadas especialidades tengan en sus contenidos currículares parte de los temarios exigidos para una oposción en concreto, lo cual les facilita la preparación del examen pero no mejora su acceso al mismo.

Respecto a la academia, no podemos hacer una recomendación explícita, pero puedes localizar algunas realizando una búsqueda en http://www.paginasamarillas.es/, por ejemplo, o en otros buscadores.

Importante que consultes que tipo de oposiciones preparan, como entregan los temarios y materiales, quiénes son los profesores (experiencia) y cuántos alumnos tienen por grupo, además del precio y los horarios.

No es lo mismo un profesor que haya participado en tribunal de oposiciones y aporte experiencia en todo el proceso que que no sea así, y tampoco es igual que el grupo sea de 5 que de 10 alumnos.
 

Atentamente, Dr. Curro.

Para contactar con el Doctor Curro, simplemente tenéis que escribir un e-mail a poliempleo@antiguosupv.org e indicar en el asunto que la pregunta está dirigida al "DoctorCurro".

¡Esperamos vuestras preguntas!.

Hoy venía en el periódico
Una encuesta que recoge los errores más frecuentes en una entrevista


Hoy venía en un periódico gratuito, de los que se reparten por todas partes y están tan de moda, un artículo en el que se repasan los errores más frecuentes en una entrevista de trabajo. En realidad, hay algunos sorprendentes y otros frecuentes. Como sorprendente es que un candidato acuda a la entrevista acompañado por uno de sus progenitores y que, además, sea este quién responda a la mayoría de preguntas. También es sorprendente que un entrevistador lo permita. Pero en fín, vamos a los errores frecuentes, que fuera de lo anecdótico, son los que puede tener alguna utilidad conocerlos.

Como más frecuente se destaca el criticar a la empresa anterior, y esto suele hacerse en respuesta a preguntas del tipo ¿por qué cambiaste de trabajo/empresa?. Y es que, por mala que sea nuestra opinión sobre las empresas en las que hemos trabajado anteriormente, nunca está bien visto por el entrevistador que las critiquemos en la entrevista.

Otro error es mostrarse desinteresado o parecer arrogante. Si estamos en una entrevista es porque, a priori, el puesto nos interesa o puede interesarnos, si no es así, ¿a qué hemos acudido? Es más, la motivación por el puesto es uno de los aspectos más valorados en una entrevista y en muchas ocasiones determinante para la obtención del puesto.

También existen otros errores de forma, como no silenciar el móvil (o apagarlo directamente) o saludar al entrevistador con dos besos o acudir a la entrevista con ropa inapropiada.

 

Focalizados en Valencia
La mayoría de ofertas, cerquita de casa



  
Si analizamos por encima las localidades de las ofertas publicadas en Poliempleo.com, podremos observar como la mayoría de ellas están orientadas a localizaciones dentro del ámbio de Valencia: Aldaya, Valencia, Alaquàs, Buñol, Ibi, Meliana...

En la era de la movilidad y el teletrabajo, quizás nos hayamos vuelto incluso más caseros que nunca. Hoy en día podemos hacer cosas a través de nuestro PC que antes implicaban una mañana de colas.

Esto simboliza que para que una empresa desee usar los servicios de la contratación de una persona para que vaya todos los días a la mitad del desierto a hacer su trabajo, va a tener que ofrecer algo más que un sueldo y una palmadita en la espalda por los servicios prestados.

En nuestra mano está valorar si el sistema de compensaciones que la empresa nos ofrece nos da el empuje adecuado para sacrificar parte de nuestro tiempo y movilidad sin que nos pese.

Un saludo

¡Muchas gracias por ser colaboradores!. No olvides recomendarnos.

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