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Boletín Poliempleo
nº 79 |
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Lo que nos cuesta cambiar
Somos animales de costumbres...
Muchas ocasiones estamos en el café con los compañeros de trabajo y no hacemos mas que quejarnos... que si cuantas horas hago, que si lo poco que cobro, que si el compañero del otro departamento me tiene manía, que si el jefe es de tal o cual forma...
El alto precio que pagamos por un trabajo que realmente no disfrutamos y no nos llena, sea por unas circunstancias o por otras, lo pagamos en mayor medida por la comodidad que nos supone el saber la faena que tenemos que hacer, la comodidad que en cierta medida nos proporciona un trabajo "seguro", el evitarnos sorpresas y sobre todo el evitar cambiar de trabajo.
¡BASTA!, si, el ser humano es animal de costumbres, pero... ¿qué merece la pena?, ¿llegar al trabajo y amargarte a los 5 minutos de estar alli?, ¿tu motivación ha llegado a niveles de congelación?, ¿cada cosa que haces es criticada hasta la saciedad?, ¿tu sueldo está mas frío que tu motivación?... deja de lamentarte y ACTÚA...
Piensa hoy por hoy si por 200 euros menos al mes no te cambiarías a un trabajo donde realmente te sintieras valorado y querido por tus compañeros y tus jefes, sintieras que tienes importancia en la empresa y la forma de felicitarte por tu trabajo bien hecho no fueran frases como "No está del todo mal, pero se puede mejorar".
La salud psicológica significa calidad de vida, ¡no desestimes este concepto!.
Un saludo de Poliempleo.com
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DOCTOR CURRO
Hola compañeros, a ver si vosotros que estáis más enterados podéis guiarme. He estado mirando ofertas que lanza la ESA (Agencia Espacial Europea) de becarios para proyectos de investigación en la misma. Según su página, en españa si que salen becas de esa índole y que si se quiere más información sobre las mismas hay que informarse en la página del ministerio... bueno, hasta ahí bien, pero luego en la página del Ministerio solo hay una beca post-grado cuando la web de la ESA anuncia becas para hacer proyectos final de carrera y ese tipo de cosas... ¿vosotros sabéis algo de esto o podéis decirme donde podría informarme? Gracias de antemano...
Un saludo,
E. P.
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Respuesta del Doctor Curro:
Estimado E.P.,
Tal como comentas, en la información sobre tales becas es de difícil acceso. En cualquier caso, parece que en España la entidad encargada de gestionar las subvenciones en materia de investigación aeroespacial es el CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial). Te recomendamos que contactes con ellos:
CDTI
C/ Cid 4 - 28001, Madrid
Teléfonos: (34) 91 581 55 00 / (34) 91 209 55 00
Fax: (34) 91 581 55 94
Según su organigrama: http://www.cdti.es/index.asp?MP=6&MS=6&MN=2
deberías contactar con Jorge Lomba, responsable de Programas de la ESA (Agencia Espacial Europea) y plantearle directamente tu consulta.
Un saludo,
Dr. Curro
Universidad Politécnica de Valencia
Camino de Vera sn | Edificio 8H Planta Baja
Tel 963 877 726 | Fax 963 877 727 | ideas@ideas.upv.es
Atentamente,
Dr. Curro.
Para contactar con el Doctor Curro, simplemente
tenéis que escribir un e-mail a poliempleo@antiguosupv.org
e indicar en el asunto que la pregunta está dirigida
al "DoctorCurro".
¡Esperamos vuestras preguntas!. |
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 EFR-1000
Empresa Familiarmente Responsable
Por suerte, cada vez son más las empresas que asumen la necesidad de "atraer y retener el talento" de sus empleados. Esto supone, primero, reconocer que en ellos está el principal activo de la empresa y, segundo, que es necesario desarrollar estrategias de incorporación, gestión y desarrollo de ese activo.
Es por ello que, a la certificación en calidad, medio ambiente, etc. se le suman certificaciones en la gestión de recursos humanos y, ahora también, certificaciones para las empresas familiarmente responsables (EFR-1000). El modelo de gestión EFR-1000 establece una serie de requisitos a los que una empresa debe dar respuesta para ser considerada familiarmente responsable, es decir, para demostrar su capacidad para conciliar vida familiar, laboral y eficiencia empresarial.
Para los candidatos será una forma de identificar y constatar que la empresa que nos quiere incorporar se ocupa de la conciliación hasta el punto de introducirla en su sistema habitual de gestión.
Empresas valencianas como Emuca o Consum ya disponen de este certificado que en España expide la Fundación + Familia. En http://www.masfamilia.org/entidades_certificadas.htm podemos consultar un listado completo de las empresas que han obtenido esta acreditación hasta el momento.
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Opción Freelance
Multitrabajo entrando en las listas de prensa
El trabajo freelance, independiente, o el añadido a nuestra labor habitual es cada vez más frecuente entre los titulados. Uno puede tener su trabajo de 8 horas al dia y luego, si le quedan ganas, dedicarse a sus clientes, hacer una labor técnico-comercial donde se está vendiendo a si mismo, realizando presupuestos, tratando con clientes, etc..., partiendo de la base de que la empresa actual lo permita y no interfiera en tu labor diaria.
La mayoría de la gente considera, muy acertadamente, que 8 horas al día ya son más que suficientes, no obstante, si somos personas inquietas, quizás podamos negociar una media jornada para por la tarde dedicarnos a nuestros clientes y sacarnos ese sobresueldo. Lo más probable es que, si la cosa va bien, tengamos más ingresos por este cometido que por nuestro trabajo habitual.
A la larga, y si trabajamos bien y consiguiendo nuevos clientes, entramos en el mundo de la autonomía, pasamos a pagar la Seguridad Social y a llevar nuestras propias cuentas, nosotros somos nuestro único jefe y sabemos claramente los beneficios.
Si lo de hacerte autónomo no lo ves claro, siempre puedes tener tu trabajo principal como tu "iglesia" y visitar capillas de vez en cuando. ;-)
Un abrazo de Poliempleo.com
¡Muchas gracias por ser colaboradores!.
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