Boletin Poliempleo

Boletín Poliempleo nº 19

Etapas Intermedias.
Esos momentos en los que no haces nada .

Imaginemos la situación... llevas dos años en tu empresa, con un fabuloso contrato de Obra y Servicio. De pronto, a tu jefe le suben el sueldo y a ti te ponen en la calle...Si. Resulta frustrante, pero no hay que bajar la cabeza. Hay que ponerse en marcha rápidamente.

Según casos, puedes tener algunos meses de paro, que te servirán para sobrevivir más o menos dignamente. Nunca dejes que se consuman, aprovecha y ponte a la faena. Te proponemos algunas cosas que puedes hacer:

  - Es el momento de poner tu CV al día. Hazte una foto digna, y actualizala en el currículo, así como todos los conocimientos que aprendiste en tu último trabajo.
  - Date de alta en las Webs más importantes de empleo y realiza la actualización también allí.
  - Considera la posibilidad de visitar personalmente las empresas que te interesan y entregar tu CV en mano. Si es posible a Recursos Humanos.
  - Mueve tu red de contactos personales y hazles saber tu situación. Siempre se suele necesitar a alguien en algún sitio.
  - Si la cosa no avanza y pasa el tiempo, siempre puedes considerar otro tipo de trabajo, en Telepizza y similares siempre buscan gente, y puede ser una forma de no detenerse. Siempre con un horario que te deje seguir buscándote la vida de lo que tú realmente quieres hacer.
  - No te desmoralices y si es necesario, trágate tu orgullo y tu supertítulo. Seguro que en breve sale algo mejor.

- ¿Tienes más ideas?. Háznoslas saber en el Foro.

Un abrazo de Poliempleo.com

La Empresa

Aidima y Unión de Mutuas. Han puesto a disposición de los empresarios, técnicos y trabajadores de la madera un manual de seguridad para implantar en las empresas técnicas de autodiagnóstico y mejora de la seguridad. Se han analizado 15.000 máquinas que son utilizadas diariamente por 36.000 trabajadores en Valencia, Alicante y Castellón y, por 130.000 en el resto de España.

El manual contiene una ficha con información básica de seguridad y manejo de cada máquina. Su objetivo es concienciar a los trabajadores para que adquieran buenos hábitos de uso.

Las NT dominan el empleo para titulados..

Según se desprende de la Guía de las Empresas que ofrecen empleo 2005-2006 que edita la Fundación Universidad Empresa (www.fue.es), Informática y Telecomunicaciones son los sectores que más oferta de empleo (22.2%) generan en España. En esta Guía aparecen 431 empresas españolas y europeas, y hasta 8.000 direcciones donde el licenciado universitario o titulado de FP puede buscar empleo.

La mayoría de estas empresas tienen implantación en Madrid, Cataluña, Andalucía y Valencia y la mitad de ellas ofrece oportunidades de empleo en el extranjero. Las titulaciones técnicas siguen siendo las más demandadas por las empresas (51.8%) y, el tipo de contrato más ofrecido para recién titulados el de prácticas.

Nuevas Publicaciones

- Guía de las Empresas que Ofrecen Empleo 2005-2006. FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA (FUE). Madrid.
- Tiempo de calidad, calidad de vida. Stevens Poelmans. McGraw Hill.

Obra y servicio.
¿Contrato infinito?.

Entramos en el terreno más pantanoso de cuantos nos podamos encontrar... el inhóspito mundo de los contratos laborales. Atención a la definición que podemos encontrar de contrato de obra y servicio: "Su duración es limitada en el tiempo, pero incierta"... ¡¡Imposible que no quede claro con esta frase lapidaria!!.

Muchas leyendas urbanas hablan de que si en 36 meses has estado 24 seguidos trabajando en la misma empresa, y con ese tipo de contrato, automáticamente te hacen indefinido. Otras hablan de que si tu tarea continúa en el tiempo, es obviamente un contrato indefinido. Todas estas cuestiones son complejas de definir y como se dice en estos asuntos, cada caso es un mundo. Y es precisamente el mundo de los abogados laborales los que ponen las cosas en su sitio. Para cerciorarte de que realizas una actuación adecuada en este aspecto, contacta con un abogado que estudie tu caso y vea las posibilidades de legalizar tu situación laboral (¿o diríamos dignificar?).

Lo que si que parece que esté más o menos claro, es lo siguiente:

Se considera que son contratos indefinidos, si:

- No se realizan por escrito;
- No se da de alta al trabajador en la Seguridad Social; o
- Si finalizadas las circunstancias que los motivaron, no existe denuncia (terminación) por ninguna de las partes.

Busca en Internet acerca de esto, puede que encuentres casos similares al tuyo. Este es nuestro consejo de la quincena para vosotros, los usuarios de Poliempleo.

¿Qué hay de nuevo?

ANGUVAL S.L. busca un Profesor universitario, titulación de Arquitecto o Ingeniero Industrial... ¿te interesa?

Un abrazo a tod@s.

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