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Boletín Poliempleo
nº 51
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Jornadas, ¿Ir o no ir?.
Va a ser que si.
Seguro que habitualmente recibís
decenas de e-mails o de correo postal a vuestra oficina con
Jornadas, Eventos o Actos. Muchas veces puede que sean poco
interesantes de entrada, pues no tocan con nuestro ámbito
de actuación, ni siquiera el laboral. No obstante,
muchas otras veces estas Jornadas, a pesar de aprovechar para
vendernos un producto o servicio, nos pueden dar una idea
de lo que se está "cociendo" en el entorno
de nuestra labor, y nos puede abrir caminos para solventar
problemas en los cuales no habiamos considerado una solución,
simplemente porque hasta la fecha no existía.
Sin mencionar la importancia de generar contactos,
pues todos los presentes serán profesionales de nuestro
ámbito, también competencia. Al fin y al cabo
os encontraréis en un entorno colaborativo y que puede
ser muy útil para generar algún contacto nuevo
o conocer una experiencia de boca a boca. No olvidéis
llevaros vuestras tarjetas.
Un saludo de Poliempleo.com
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DOCTOR CURRO
Hola, mi nombre es V.,soy Ingeniero Tecnico Industrial, esp.
Electrónica
Industrial y quería hacer una consulta sobre los contratos
en prácticas.
Al contratarme en mi empresa, firmé
un contrato de ingeniero técnico en
prácticas que consistía en, 6 meses cobrando
el 70% del salario base
establecido por el convenio del metal de valencia, una posible
prorroga de...
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...6 meses más en las mismas condiciones,
otra posible prorroga de 1 año al 90%
y al completar este, un contrato indefinido con el correspondiente
100%.
El pasado 18 de Diciembre terminó mi
segunda prorroga de 6 meses y empezó la
de 1 año. El problema es que del 18 de Diciembre en
adelante, en teoría, a
mi me corresponde el 90% del sueldo, pero ¿qué
pasa?, que me pagaron todo el
mes de Diciembre al 70%, yo lo consulté y me dijeron
que "eso es así", que
empezaba a contar al mes siguiente.
Mi pregunta creo que está clara, ¿realmente
"es así"? No es que la
diferencia económica sea considerable pero no me acepto
que me quiten lo que
es mío.
Gracias, Un saludo.
Respuesta del Doctor Curro:
Estimado V.,
Las nuevas condiciones del contrato se deben aplicar desde
el momento en que entra en vigor dicho contrato. Si empezaste
el contrato un 18 de diciembre de 2005 el primer año
se finaliza el 17 de diciembre de 2006, iniciándose
la prórroga del segundo año el 18 de diciembre.
Teniendo en cuenta las fechas anteriores, para diciembre deberías
percibir del 1 al 17 la parte correspondiente al 70% y del
18 al 31 la parte correspondiente al 90%. Pero, en cualquier
caso, te recomendamos consultar con un asesor laboral para
que te verifique las cantidades que deberías haber
percibido.
Para contactar con el Doctor Curro, simplemente
tenéis que escribir un e-mail a poliempleo@antiguosupv.org
e indicar en el asunto que la pregunta está dirigida
al "DoctorCurro".
¡Esperamos vuestras preguntas!.
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 Título:
Técnico o Comercial.
Y... ¿Por qué no Técnico-Comercial?
Dentro de los RRHH, desde el área de selección, se
suelen tener algunos perfiles de candidatos tipo preconcebidos.
Algunos de ellos pueden ser: de Gestión, Técnico,
Administrativo, Comercial, etc.). Sin duda, dentro de estos perfiles,
los que entrañan una mayor dificultad en el reclutamiento
y selección son los Comerciales y, dentro de estos, los técnico-comerciales.
Estos perfiles requieren de profesionales con conocimientos técnicos
a nivel universitario y con capacidad, motivación y habilidades
comerciales.
El principal escollo para encontrar estos profesionales es la motivación.
Resulta difícil encontrar personas con una formación
técnica universitaria y con interés por la actividad
comercial. Esto es así, en cierta medida, porque está
extendida la concepción de que un ingeniero calcula, diseña,
proyecta, desarrolla, pero no vende.
Para ocupar estos puestos es necesaria, además de una formación
técnica acorde con el producto o servicio que se comercializa,
unas habiliadades y carácterísticas personales (empatía,
sociabilidad, seguridad en uno mismo, capacidad de negociación
y persuasión, orientación a objetivos, etc.) y una
formación y entrenamiento para la actividad comercial.
Esta actividad lleva asociada una retribución compuesta
de fijo más variable, que empieza a ser habitual también
en puestos únicamente técnicos, pero distribuida en
porcentajes y momentos diferentes. Esta distribución permite
que los mejores comerciales lleguen a obtener salarios incluso superiores
a los de los niveles directivos de la empresa.
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¿Donde
me inscribí?.
Histórico ya disponible.
Como respuesta a las múltiples peticiones y llamadas
telefónicas a Poliempleo.com, preguntando por "¿Como
he quedado en esta oferta?" y similares, hemos resuelto la
situación de la siguiente manera.
Entendemos que no podéis estar pendientes todo
el tiempo del estado de vuestras ofertas, y somos conscientes de
que cuando estas caducan, o es la empresa la que las finaliza, ya
no se os muestran en vuestro Seguimiento. Es posible que
se os haya pasado revisarla, o sintáis curiosidad por si
alguna vez ya os inscribisteis a una oferta de una empresa determinada
y no recordáis en qué estado quedásteis.
A partir de ahora dispondréis de un histórico
de todas las ofertas a las que os habéis inscrito. Esperamos
que os resulte atractivo.
Un saludo del equipo de Poliempleo.
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